要充分借鉴鹰酱在模块化集成和指挥流程简化方面的经验。 要研究大毛在改革过程中的反复与调整，认识到改革不可能一蹴而就，需要在实践中不断完善。 要高度重视我军在前期转型中遇到的人才短缺、观念滞后等问题，将人才培养和观念转变置于优先位置。 借鉴T师702团合成化试点在专业化参谋和技术军士队伍建设上的经验，为新编成的旅培养和储备合格的指挥、技术人才。 考虑到147师等部队的现有基础和传统，编制调整不可能一刀切，需因地制宜，科学论证，确保部队平稳过渡，战斗力不降反升。 叶修深知，编制体制的调整只是第一步，更深层次的挑战在于作战理念、训练模式和保障体系的根本性转变。 他准备向集团军党委提交一份详尽的报告，并结合年...

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